就職活動 | とよへーぶろぐ

1.自己紹介をお願いします。
2.あなたの強み・長所を教えてください。
3.あなたの弱み・短所を教えてください。
4.学生時代で最も頑張ったことを教えてください。
5.頑張れた理由は何ですか。
6.学生時代に出した成果を教えてください。
7.卒業研究の内容を教えてください。
8.アルバイトの内容を教えてください。
9.課外活動の内容を教えてください。
10.サークルやクラブ活動の内容を教えてください。
11.属している組織でのあなたの役割を教えて下さい。
12.リーダーシップを取った経験はありますか？
13.まわりの方のあなたへの評価を教えてください。
14.学生時代に学んだ事は何ですか。
15.自分の大学生活を一言で表してください。
16.成功体験を教えてください。
17.失敗体験を教えてください。
18.今まで一番感動したことを教えてください。
19.今までで一番うれしかったことは何ですか。
20.今までで一番悔しかったことは何ですか。
21.あなたが一番長く続けてきたことは何ですか。
22.○○大学に入った理由を教えてください。
23.履修した中で、最も有意義な授業を教えてください。
24.○○研究室に入った理由を教えてください。※理系院生
25.休学/留年した理由を教えてください。
26.趣味を教えてください。
27.尊敬する人を教えてください。
28.今まで一番感動したことを教えてください。
29.あなたの大切にしている言葉を教えてください。
30.あなたの夢を教えてください。
31.今後のキャリアプランを教えてください。
32.5年後,10年後の自分について教えてください。

34.あなたにとって仕事とは何ですか。
35.仕事で大切だと思うこと何ですか。
36.仕事のやりがいは何だと思いますか。
37.仕事を通じてどのように成長したいですか。
38.仕事とプライベートはどちらが大切だと思いますか。
39.当社の業界を興味を持ったきっかけを教えてください。
40.当社の業界を志望する理由を教えてください。
41.当社の業界の存在意義は何だと思いますか。
42.当社の業界に必要なものとは何だと考えていますか。
43.当社の業界は今後、どうなっていくと思いますか。
44.当社を志望する理由を教えてください。
45.当社に興味を持ったきっかけを教えてください。
46.当社の印象/イメージを教えてください。
47.当社の理念や、ビジョンについてどのように考えていますか。
48.当社の強みや事業戦略についてどのように考えていますか。
49.当社のサービス、商品の魅力を教えてください。
50.当社の弱みはどこだと思いますか。
51.あなたが入ることによって、当社は何が変わりますか。
52.あなたの強みを当社でどのように生かせますか。
53.当社に入ってやりたいことを教えてください。
54.当社から最も何を得たいですか。
55.この職種を希望する理由を教えてください。
56.この職種はどのような仕事だと考えていますか。
57.この職種で最も大切なものは何だと思いますか。
58.当社の志望順位は何番目ですか。
59.他にどのような企業を受けていますか。

60.TOEICの点数を教えてください。
61.研究成果を出してください。※研究室
62.プログラミングスキルを教えてください。　※エンジニア
63.普段、情報収集をどの媒体で行なっていますか。
64.最近、気になるニュースを教えてください。
65.最近読んだ本を教えてください。
66.その本で何を学んだのか教えてください。
67.今、世界で○○をしている人は何人いるでしょう。
68.最後に何か質問はありますか。
69.あなたは今日、この場で就職活動をやめることはできますか？

リンク

これを、答えることができれば面接中に質問されても。

「来た来た」

と心の中で余裕ができることでしょう。

就活頑張ってください！

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【就活】例文あり。志望動機を具体化していく方法。自己分析って大事

とよへー — Wed, 28 Apr 2021 06:18:00 +0000

基本的に志望動機だけ毎回のエントリーシートでは変更していた。だから、ここ書くのは苦手だった。オリジナリティーが必要だからな。

この前も書いたが、志望動機は「未来」のことのイメージが強い。学生時代に力を入れて取り組んだことで「過去」のこと。自己PRで「現在」のこと。志望動機で「未来」のこと。の全てで相互作用をさせ、一貫性のあるストーリーを作る。

学生時代に力を入れて取り組んだことは「過去」の出来事を書いてきた。自分の強みが生かせた過去の経験だ。過去の経験でどのようなことを身に着けたのか。プロセスが重要になってくると思う。

そんでもって、自己PRは「現在」のことだと思っていた。

今回は「未来」をピックアップですね。

志望動機も考えることが辛い。そもそも、学生時代に会社でやりたことを見つけるのが難しい。一つの会社について知る機会が少なすぎるからだ。これは、自分にも落ち度はあるが就活の時間が短すぎる気はする。

志望動機で意識していたのは、会社の歯車になるわけでなく、自己実現のために会社を使いますと感じさせるような書き方をしていた。これは、会社に受動的か、能動的かって違いだと考えていた。理系の大学生はそれなりに需要がある。企業もこちらを選ぶが、こちらも企業を選ぶ。対等な感じだと考えている。こう考えていないと、落ちた時の辛さを紛らわせれなかった。ある種の自己防衛だったのかもしれいない。

企業をどのように使うかは人それぞれだが、私は将来の自分の像に対して、そのギャップを埋めてくれるものだと考えていた。

将来は世界規模のプラントが建てたい。

そのためには、世界でもシェアを持っている貴社がいい。貴社の技術なら私の夢を実現できる。こんな感じだったな。

【CO2排出のないLNGプラントの実現】私は、自然豊かな地域に生まれ秘密基地や冬にはかまくらを作って遊んでいました。しかし、最近では地球温暖化によってできなくなり、環境問題への意識が高まりました。エネルギー開発を伴うプラント建設はCO2排出の主たる原因だと考えています。そのため、新規プラント建設および既存プラントでもCO2抑制が要求されるよう事業が変化していくと考えています。貴社が強みとしているLNGプラントの建設は石油と比べるとクリーンなエネルギーですが、依然としてCO2の排出量が多いため、その抑制が求められます。貴社のCO2回収技術を発展させれば、CO2排出のないLNGプラントの建設が可能だと考えています。この実現のために、初期配属では○○で会社内の多くの人と関わり、自分の強みの一つでもある周囲を巻き込む力を用いてプロジェクトを成功させたいです。その後、〇〇の経験し、現場およびお客さんとの界面を増やし、より詳細なところまでプロセスの流れをつかみたいと考えています。最終的に〇〇になり、キャリアで培った力を活かして自分のプラントを建設したいです。

まずは、自分の原体験を書いた。自分にしかない経験でアイデンティティを表現した。これによって、他の人と差別化できるはずだ。自分の原体験を盛り込むとある程度志望する企業も限られてしまう。テンプレートに落とし込むと就活はレールの上走らせれている感がすごい。過去に体験なかったら、きついって。ずっと思っている。

その後、その経験から生まれた自分のやりたいこと、なりたい姿を言語化した。そして、そのやりたいことが現在世界に求められているかを吟味した。

社会の変化に対応できるようにという意味も込められる。今だと、環境とかDXとかに対応してくるものだ。

その後、その対応において貴社が取り組んでいる具体例を挙げ、自分がそこにマッチした場合、自分の何が生かせるかをガクチカ、自己PRを織り交ぜて書いていった。

最後に具体的なキャリアプランだ。これは、求められれば書けばいいと思う。

ここまでESで深く書くと、面接でもかなり深堀された。面接はきつかったがそっちのほうが会社への愛が伝わると信じている。

ずらずら書いたが、将来やりたいことだ素直に書けばいいだろう。それで、だめなら、その会社は自分に合っていないし、入社してもその仕事ができない可能性がある。

本当に入りたい会社がある場合は話は盛ってしまうのだろうな。

少しでも誰かの参考になればうれしいです。

理系学生の就活を解説　就活の軸から志望動機まで【例文あり】【実体験あり】

具体例(友達体験)

食品業界を受けていた友達から聞いた話だ。

食品業界の志望動機で「食品でみんなを笑顔にしたい」「幸せな顔を作りたい」と、

こんな感じのこと将来したいとのことで就活をしていたらしい。就活中もこれをしゃべっていた。

聞いている限り、どの学生で書きそうな内容だなと思っていた。実際に、面接中もこういわれるらしい

これみんな書いているけど具体性ないよね

よく言われるあるあるだな。

これに対して、友達は、

コロナにより笑顔が感じられにくい世界になり、家での食事の時だけでも…

みたいなことを言って、オリジナリティーを出したらしい。自分で考えたからオリジナルらしいが、これならだれでもいえる。食品業界を志望していない私でいえることだ。

ただ、本当にこれがしたいと思っていても面接官からそのように思われてしまっているのが悲しいことだ。

食品業界の広告のようなテンプレをそのまま夢にしてはいけない。

これの解決策を書いていく。

具体性

この志望動機はあまりに抽象的だ。

対象は誰で、どのようなプロセスで笑顔にするのか。個人でできること。さらにそれを活かして起業できることまで自分の言葉で言えるようにならなくてはならない。テレビのCMじゃないんだから。

これを言ったら神妙な顔をされた。上からいいすぎた。申し訳ない。

話のきっかけに過ぎない

ESの志望動機は面接官の話のきっかけに過ぎない。

この志望動機なら、どの会社にでも通用する内容になっている。どんなかいしゃにでも当てはまることができるなら、なぜ、その企業でなくてはならないのかがわかりづらくなる。その企業のモノ、サービスを使ってどうやって笑顔にするか。話を膨らませる準備をしておかなければならない。

これをわざやって

これどこでもいえるよね？なんで弊社なの？

この質問を引きずり出して、うまく答える算段があるなら、それは強者だ。

この内容をかいたらこんな質問が来るな。ここまで見えていたら、面接も怖くなくなる。そこまで意識して、ESも書いてほしい。書いてしまったなら。ESを読み返して、対策してほしい。

たまたま、自分があまりしらない業界についての話を聞いたので書いてみました。

就職活動の肝である志望動機について知っていますか？志望動機の例文はあるけれど、具体化していくのは自分自身です。例文などから、自分で内容を付け加えていきましょう。

【就活面接で準備しておくこと】理系大学生に求められていること

とよへー — Mon, 26 Apr 2021 04:00:00 +0000

就活で聞かれる質問にいつも裏の意味があると持って就活をしていました。その場で考えて、それなりの答えを出すのもいいですが、あらかじめ知っておくことでその対応ができるようになると思います。今回は実際に私が考えていた。その例をいくつか紹介します。

質問例　１

　当社の志望動機は？

面接官の本音
良くある質問であるが、志望動機はそれまでの面接で散々聞かれているだろうし、ESにも書いてある。技術面接では本当に志望動機を知りたいケースは少ない。
ジャブのようなもので、どのような話し方をしてくるか、出方を見ている。
声の大きさや、順序だった説明ができるかなど、基本的なコミュニケーション能力を知りたいと思っている。
ここでコミュニケーション能力が低いと思えば、あとは惰性で聞くことになり、挽回は難しい。
回答方針
決まった言い方はないが、筋の通った矛盾のない回答が必要。
たとえば「私のテーマは流れ。中学時代に川の流れを見て不思議に思っていました。これを理解するため大学では流体力学を専攻し、流体には自信があります。
貴社製品に私の知識を加えれば、きっと新しいモノができると思いワクワクして志望しました。」など。
ポイントとしては、一本の筋が通っていること。自信がある点をアピールすること、そして楽しそうに生きていることを示すこと。
理系、理工系出身者に限らず、矛盾の多い人、自信のない人、人生を楽しめない人、こういった人と一緒に仕事をしたいとは誰も思わない。

質問例　２

　大学の研究室でやっていたことを教えてください。

面接官の本音
このあたりから本格的に説明能力を問うている場合が多い。
大学での学部等は資料に書かれているので改めて聞きたいわけではない。
自分のやってきたことを順序立てて説明できるかどうかを聞いている。
回答方針
大枠を説明して、その後徐々に詳細について説明するのが良い。
「研究室の持っている最終的な大目標⇒その中のグループの受け持つ分野⇒さらにその中での自分の担当研究範囲」
といった具合がわかりやすいだろう。
忘れてならないのは、技術面接官とはいえ、大学の研究に関してはまったくの素人であるということ。小学生でもわかるくらい大枠からから説明を始めることが重要。

質問例３

「これは負けない」というものはありますか？

面接官の本音
これは、いわゆる文系就職と対応が違う。技術面接では本当に持っている技術を聞いているケースが多い。どのような仕事であれば即戦力になるかを聞いている。
理系、理工系の新人は、専門知識は使うものの、単純な仕事の手伝いから始めるケースが多い。たとえば、実験で得られたデータの処理や、ちょっとしたユーティリティーソフトの作成などだ。採用した場合、とりあえずどこに配属するかを決める参考にしようとしている。
ここで、まったく戦力にならないと判断されると、当然採用の優先度が下がる
回答方針
できるだけ具体的なスキルをあげることが重要。
「粘り強い」とか「周りとの協力すること」など抽象的な回答はしないこと。まったく技術を持っていないとか、あるいは持っていても自信がないのかと思われてしまう。
単純に持っている技術を述べて、その後、なぜ自信を持っているのかを述べる。
その際に、その技術を使ったエピソードを添えて説得力を増す作戦も有効。たとえばプログラミングのようなスキルであれば、自分の作成したプログラムにより「研究がより効率的になり、新たな視点での分析が可能となった」などである。
無論、このサイトで紹介しているCAEスキルであれば、企業にとって即戦力になり、かつコストメリットまであるので、深いことを考えず堂々と述べるだけだ。

質問例　4

大学での研究で困難だったことは？その解決方法は？

面接官の本音
会社では様々な問題に直面し、それを解決しなければならない。
問題を解決したことの経験があるかを聞いている。
実際のところ、会社での困難は技術的な困難もあれば、理工系といえども人的な困難の場合も多々ある。
大企業になればなるほど、後者の割合が大きくなる。
回答方針
だいたいの応募者は技術面接なので技術的な困難を挙げる場合が多いが、技術的な困難だと面接官が理解しにくいことが多い。（技術面接官とはいえ、大学の研究に関してはまったくの素人）
案外、人的な困難を挙げるほうが判りやすいケースが多い。
たとえば「○○さんの協力が得られずに研究が止まってしまった」とか「予算を先生から分けてもらえなかった」などである。
これらの場合は「折衷案を提示して協力を取り付けた」とか、「何度もお願いに行って、拝み倒した」などでも立派な解決だ。
どれくらい真剣に取り組んだかが伝わることが重要だ。

まとめ

これに似たような質問もいくつかあると思う。それぞれの質問に、面接官の意図と自分の解答方針を立てておくことが望まれる。

就活性の幸運を祈っています　

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理系学生の就活を解説　就活の軸から志望動機まで【例文あり】【実体験あり】

【就活】【例文付き】理系大学院生の自己PRは用意しとくべき理由とエピソード紹介

とよへー — Wed, 21 Apr 2021 02:38:00 +0000

自己PRって、なんか考えにくい。そもそも自分がそんなPRできることはない。そんな考えの人も多いのではないか。そんな人のために文章構造を分解してみました。

私は普通の理系大学院生だ。学部時代に留学したとか。サークルの代表やっていたとか、起業したとか、バイトリーダーやっていたとか。本当にエピソードがない。凡人だ。そんな人でもどうにか自己ＰＲをひねり出した。

きっと誰でもできるはずだ。みなさんの後悔のない就活を応援しています。

【アカリク15万人以上の大学院生が選んだ就活サイト】

自己PR

この前も書いたが、自己PRは「現在」のことのイメージが強い。学生時代に力を入れて取り組んだことが今どのように再現性がとれていてるかを書いていた。理系っぽいよな。再現性って。

そんでもって、志望動機は「未来」のことだと思っていた。学生時代に力を入れて取り組んだことで「過去」のこと。自己PRで「現在」のこと。志望動機で「未来」のこと。の全てで相互作用をさせ、一貫性のあるストーリーを作る。

今回は「現在」をピックアップですね。今だから、今からでも自己ＰＲって作れるんだよな。便利やな。

自己PＲっていうものは主に二つあると考えていた。

性格と強みだ。

性格は人間的にどうあるかって感じ。人柄やな。自分が常にどのような特性を有しているか。性格診断とかで、選ぶようなことだ。だから、性格診断と自己PRは似たような内容になると思う。これは、自分で考えてみてもいいけど、他の人から評価してもらった方だいいと思う。

面接官も他人だし。自分の思っている自分と他人の思っている自分には乖離がある。面接官が他人なのだから、伝わる印象も他人基準だ。前提条件はそろえた方がいいだろう。

ここまでは俺もいけた。性格なんて人それぞれやからな。ここ否定されたら会社があっていないんだろうと思っていた。本当に生きたい会社なら、そこに合う性格に変えた方がいいかもな。

次に強みだ。

これは能力的に優れている点だ。ここがムズイ。

平凡な人生の私にはなかなかないやつだ。

これは、ガクチカともつながっとるから。ここで伏線回収をしなければいけない。そんでもって今のことを言わなければいけない。

私の場合は、研究室に留学生がいたため、多様性の理解と挑戦心の強さを強みにしていた。

でも、それは研究室配属当初のことで過去だった。これの伏線回収のために就活始まって３か月が９月くらいからオンライン英会話を始めた。

自己PRを作り出したのだ。

オンライン英会話を始めることで、研究室以外の外国人と関わることができ、多様性の理解の再現性をとった。

無料体験ができるオンライン英会話については「レアジョブ英会話の口コミ・評判は？英会話初心者の感想」で詳しく解説しています。

レアジョブ英会話の口コミ・評判は？英会話初心者の感想

オンライン英会話初心者がレアジョブの口コミ・評判をまとめました。口コミのデメリットは初心者に影響するのか検証しました。カウンセリング機能がとても便利です。

さらに、その中で。毎回違う。講習内容にすることで慣れを生み出さないコンフォートゾーンから抜け出すことが刺激が合って好きです。とか言ってたな。

理系の大学院生なら、研究室にボチボチ留学生がいたり、研究室に訪問してきたりする機会があると思う。それをきっかけに同じことをすれば、だれでもこの手法は使える。

あとは、単発のアルバイトを始めた。

これも、毎回違う業務に関わることができる。挑戦大好き！とかいってた。ガクチカの伏線回収だ。あとは、幸運なことにここでも留学生と関わる機会があり、再現性がさらに出てきた。

この結果が強みとなって、自己PRが完成した。付け焼刃感が強かった。だから初めての面接とかは意見まとまられず全然できなかったな。

テンプレートはこんな感じだろ。俺は研究室に入ってからのことしか書いていない。学部生で就活していたら、書くことなさ過ぎて辛かっただろうな。

例とかあった方がわかりやすいのか。こんな感じだ。

【アルバイト業務の効率化】私は人を巻き込み成功に導く力があります。私は大学の４年に単発のアルバイトをしていました。このアルバイトは毎回作業メンバーが変わるため、作業効率の低下が問題でした。そのため作業が所定の時間に終わらないことが何度もありました。私はこの原因がコミュニケーション不足によるものだと考えました。そこで私は、毎回作業メンバー全員に率先して話しかけ、会話のしやすい環境を作り出しました。話しかける際は全員が共感できる話題を持ちかけ、皆が隔たりなく話せる機会を作りました。これによって、仕事な話もしやすくなり、初めて作業するメンバーでも、仕事内容の不明な点をメンバー同士で会話し解決することが増えました。さらに、社員の方も積極的に会話に参加するようになったことで指示が行き交う現場となり作業効率が向上しました。この経験からチームワークとコミュニケーションの大切さと学びました。

理系学生の就活を解説　就活の軸から志望動機まで【例文あり】【実体験あり】

参考までに。誰でも書けるなこの文章。オリジナリティーとか具体的なこともっと入れた方がいいんだろうな。論文と一緒だ。

【就活】【例文付き】ガクチカってなんだ。言語化してみる。

とよへー — Mon, 19 Apr 2021 15:52:00 +0000

就活が始まるまで「ガクチカ」って何かわからなかった。書くのが難しい。特に最初は何から書いていいかわからない。そんな人のために文章構造を分解してみました。

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学生時代に力と入れて取り組んだこと。略して「ガクチカ」。なんでわざわざ略すんだわかりにくいな。学生時代に力を入れたことなんてなかなかない。１～３年生なんてほんまになにもない。これ書くのしんどかったし、なんなら一個じゃ足りない。なんでみんなそんなに頑張ったことがあるんだ。先輩のESとか読んでてすげー頑張ってるなってよくおもった。

俺はESも何社か落ちたけど、合格率はよかったと思っている。化粧品と飲料以外は通ったな。あいつら強敵だった。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

一方で自己PRは「現在」のことのイメージが強い。学生時代に力を入れて取り組んだことが今どのように再現性がとれていてるかを書いていた。理系っぽいよな。再現性って。

今回は「過去」をピックアップですね。これはもう過ぎてしまったことなので、どうしようもない。うまく言うしかない。

これは、理系だから論理的に説明すればいいものなのだろうと思っていた。基本的に就活サイトにある受かったESをみて構造をまねていた。

大体こんな感じだ。

まず、何を頑張ったか書く。結論ファーストってやつか。

次に現状把握だ。今どんな現状で、自分はどうしたいか目標、改善案を提示する。

その後、この現状と目標の乖離は何かを把握する。問題点の把握だな。

こっからは、その解決策だ。

問題点の原因分析。ここの原因は何個かあった方がいい。面接で一つの問題に対して、一面的にしか取り組んでいないの？とか聞かれた経験がある。何とかそこで振り絞って答えたが。多面的に原因を考えた方がいい。ESに書くのは自分が一番話しやすい原因がいいと思う。そこに、企業が求める人材像にあてはまるものと関連があるとさらにいい。一貫性が生まれる。

問題分析したら、解決方法だな。具体的な解決策を立案する。自分が実際にとった行動を分析する。これもいくつかあった方がいい。その中で、しゃべりやすいものをピックアップして具体性を増してくことが重要だと思う。

そのあとは、実行した経験だ。自分が実行した結果環境がどうなったか。この実行結果は、自分が変化したことでもよいが、周りにどれがけ影響を与えられたかが重要だと思う。

レベル１：実行した。

レベル２：実行して、自分が変わった。

レベル３：実行して、周りにも影響与え、変化した。

ワンピースの悪魔の実も覚醒すると周りに影響与えるもんなそりゃ強いわ。

この結果が強みとなって、自己PRの伏線になる。

テンプレートはこんな感じだろ。学生時代に力を入れて取り組んだこと。俺は研究室に入ってからのことしか書いていない。学部生で就活していたら、書くことなさ過ぎて辛かっただろうな。

例とかあった方がわかりやすいのか。こんな感じだ。

【周囲を巻き込み行動する】私の研究は外国人ドクターと共同で行うものであり、必然的に英語を使用する環境でした。当初、外国人に自分の意思を伝えることが難しく、議論が進まないことも多々ありました。この原因の一つは研究室自体が研究時以外での外国人との交流がほとんどなかったためだと考えました。この環境を変えるために、留学生と日本人にその理由のヒアリングを行いました。すると、両グループとも同じ国籍の人が集団でいるため誘いにくい状況であることが分かりました。そこで、課題を解決するために私は毎日率先して留学生と日本人を共に食事に誘い、交流の架け橋となりました。交流中は万遍なく皆に質問を投げかけ会話が弾む環境を作りました。これによって、研究室内でも外国人との交流が活発になり、以前より英語が飛び交う環境になりました。その結果、英語能力が向上し、実験や議論もより効率的に進み、企業と特許を2件取得できました。

参考までに。

理系学生の就活を解説　就活の軸から志望動機まで【例文あり】【実体験あり】

【就活】理系大学院生がで資格を持っていることの影響

とよへー — Sat, 10 Apr 2021 18:11:00 +0000

資格があると就職活動が有利だと就職活動を始める前から言われていた。全然信じていなかったが何となくとっていた資格もあった。俺がもっていた資格について綴る。

化学工学技士（基礎）

化学工学を大学で専攻してたためその初学者向けの検定を受けた。先輩も受けていたし流れで取ったものだ。俺の年は300人くらい受験して、合格率56%くらい。化学工学技士（基礎）は化学工学の基礎知識を有している証明だと思っていました。化学工学技士（基礎）を受験するにあたり、大学の専門科目の重要性を実感しました。今まで大学で学んだ学問の復習みたいなものだった。

実際に就活ではエントリーシートに毎回書いていたが、全く触れられなかった。

化学メーカーを受けていた先輩は何回か聞かれたと言っていた。化学メーカー勤務の場合は少し珍しいため聞かれるのかもしれない。話は膨らみそうもないが何を話したのだろうか。俺はプラントエンジニアリング業界を見ていたためこの資格がデフォルトだった可能性もある。ガン無視だった。

就活でいうと、この資格は全く役立たなかった。化学工学を学んでいる場合は持っていていいかもしれない。

【アカリク15万人以上の大学院生が選んだ就活サイト】

普通自動車免許

地方に勤務地がある会社は持っているかを選択する欄があった。身分証明書になるから取ったがこれも役に立たなかった。

世界遺産検定2級

仲のいい奴と

一緒に取ろう！

言われ何となくとった資格。これが後々、役立つとは当時思っていなかった。

世界遺産検定は高校の地理歴史の復習みたいな感じだ。俺は高校で地理を選択していたから普通にやってて楽しかった。２級までは初受験から受けられる。そんなにむずくないから多分取れるだろうと思っていた。合格していた。大学４年生の１２月に取った。卒論の時期に重なっていただ片手もでも行けた。8割ぐらいしか取れなかったが受かるなら何でもいいかと思った。友達は一問ミスとかだった。

リンク

そのうち１級を取ります。

こんな感じで取得し、就職活動を迎えた。資格の欄にネタのつもりで毎回書いていた。

世界遺産検定２級！

履修履歴データベースにも書いてたな。

世界遺産検定2級の取得方法は「【一か月で一発合格】世界遺産検定2級のこれをやれば受かる勉強方法！効率のいいやり方とコツを解説！勉強方法」で詳しく解説しています。

【一か月で一発合格】世界遺産検定2級のこれをやれば受かる勉強方法！効率のいいやり方とコツを解説！勉強方法

世界遺産検定2級に一発で合格するための勉強方法を解説します。受験者が実際に試験に出やすい箇所を解説。勉強方法は情報量が多いので何度もテキスト、過去問を繰り返しましょう。

迎える面接。毎回のように

「なんでとったの？」と聞かれる。毎回聞かれるをは思っていなかった。人事面接はもちろん役員面接でも聞かれたときはさすがに驚いた。

途中から聞かれ慣れているためこの質問はありがたかった。こんな感じで答えていた。

「友達とやりたいことリスト作って達成ために取りました」これは挑戦心アピールしいたな

「留学生との話題作りのために取りました」これは多様性の理解とかで使った。

「旅行が好きで知識合った方が楽しめると思ってとりました」これはただの趣味パーソナルな部分か。

どれでも受けはよかった。面接のフィードバックもなぜかこの話題ばかりだった。どうやら理系なのに文系の資格を持っているのが珍しいらしい。おすすめの世界遺産とか聞かれたときは少し焦った。でも向こうも何も知らないからそれとなくしゃべると興味を持ってくれた。楽勝だ。

俺はこの資格のおかげで就活受かったんじゃないかと思っている。

これを持っていてよかったと感じたことはまとめる。

・面接の質問が減る

・プライベートな話にもっていきやすい

・差別化

具体的に話していく。面接の質問が減るというのは、この資格の質問をしてくれることでほかの難しい質問を回避できたのではないかと思う。研究内容の深堀とか。志望時の深堀とかをこの質問のおかげで深くなり過ぎなかったのではないか。

アイスブレイクにも使え効果抜群だ！

面接の時間は決められており、あまり延長はできない。そのため、自分の話しやすい質問がくればその分自分の良さを伝えられていいのではないだろうか。

二つ目も一つ目に関連している。この話題を振られるとプライベートな部分をよく聞かれるようになり、面接中に笑いを起こしやすい。毎回のこの質問の前後は楽しかった記憶がある。

最後は差別化だ。これを感じたのは集団面接の時が、俺は相変わらず世界遺産検定２級のことに聞かれた。TOEICも聞かれた。他の二人のうち一人はTOEIC、もう一人は話題がなかったため、めちゃくちゃ難しい質問をされていた。この時、本当にこの資格に助けられたと思う。

世界遺産検定様様でした！

【アカリク15万人以上の大学院生が選んだ就活サイト】

まとめ

持っている資格にもよるが資格を持っていると話題になる。これが、他の理系大学生が持っていないものだとなおさらだ。

自分の趣味なりで資格がある場合は取ってみるものいいかもしれない。

世界遺産検定２級はおすすめです！簡単で話題になりやすいはず！

余談ではあるが

彼女は化粧品検定1級をもっているが何も役立たなかったそうです。

理系学生の就活を解説　就活の軸から志望動機まで【例文あり】【実体験あり】

【就活】理系大学院生の企業研究の進め方

とよへー — Thu, 08 Apr 2021 21:04:00 +0000

こんばんわ。こんにちは。おはようございます。とよへーです。最近大学院生友人がブログを見て

「俺のもブログを教えてくれ」と言ってくれた。嬉しいですねー

就活を始めた当初、何から始めていいかわからず時間だけが過ぎる時期が自分にはありました。そんな、悩みを解決するために実際に自分が考え、実行した企業研究を紹介していく。

まず就活の軸を決めた。これは面接とかでは言わない本音の方だ。

私の場合は

転勤が少なく、勤務地が都会

社員が面白い

この二点だ。

社員の人柄は社員訪問をしないとわからないため、勤務地縛りで企業を見ていた。

実際は面接ではこんな感じだった。ありきたりだな。

人々の生活に欠かせない製品を生み出しており、社会貢献度の高い

他分野と協働ができる

今まで学んできた化学，化学工学の知識を活かせる

大体当てはまるのでこれを使っていた。企業を見つけるのはできそうだから大事なのはこのあとだと思う。

ESは通るだろう。多分。需要があったらまた書く。

面接で必要になる企業研究を紹介する

企業はいろいろな情報を開示している

列強するとこんな感じだ、経営理念。Misson vision value。事業計画。採用戦略。求める人材像。

採用戦力以外は調べたら出てくる。採用戦略は時々人事だ説明かとかでいっている。この中で意識したのは求める人材像だ。なぜなら求める人材像は抽象的であるからだ。これにフィットしていれば企業にマッチした人間になると思っていた。だから、それを自分で具体化し、その人物像に合うエピソードを掘り出した。模範的だったと今思う。

例えば、実行力とか書いてあったら、困難に立ち向かった経験、新しいことに挑戦した経験。周囲を動かしたリーダー経験という感じに自分で抽象的なのを具体化した。

あとはそこからさらに具体化していった。

経験を書き出した後にその経験に対してなぜそれをしたのか。どのようにそれを成し遂げたのか。これを問い続けた。

要するにWhyとHow

をじぶんの経験に投げかけまくりそれを求める人材像にあるような回答を考えた。これが自己分析とかいうやつか。企業の人材像に合わせていたから偽りの自分が出来上がったのを覚えている。自分でワードとかに書いてもいいが実際に人に聞いてもらうと一貫性とか矛盾に気づいてもらえるのでおすすめです。

あとは、中期経営計画を読みまくっていた。読み始めはよくわからない単語が多く読むのに苦労した。論文の読み始めみたいな感じだ。読んでいくうちにだんだん慣れていった。そのなかで自分がやりたことに近いもの見つけた。今の時代だと

環境負荷の低減

デジタル化の促進

この二つがメインに書いてあった。それだとありきたりになるの自分はそれ以外のところでやりたいことを見い出していった。個人的に環境負荷の低減は激アツだ。どこでも使える。

ただ、なんでそれがしたいかとか今までそーゆ経験があったのか。を言えないとうすぺっライ動機になる。誰でも言えそうなをテキトーに今考えたが

出身が田舎で自然が周りにあった。自然大好き！

子供の頃は雪が降っていて、今では降らない。悲しさ感じた！

環境に敏感な絶滅危惧種を飼育していた。生物大事！

こんなのを深掘りするんだろうな。

こんな感じだ。

行きたい企業に人物像は合わせた方がいいのか。ありのままでいくのかは今でもわからない。ただ、人物像を知っているのと知っていないのでは合格率は変わるとは思う。

どの企業も

挑戦

多様性

協働

は大体ある。これは基本的なことなんだろうな。通過儀礼だよなあ。

理系学生の就活を解説　就活の軸から志望動機まで【例文あり】【実体験あり】

【就活】理系大学生だった私が就職活動中に体験した面接エピソード2

とよへー — Sun, 04 Apr 2021 00:00:00 +0000

今日はちょいと忙しいからサクサク書く。就活のことばっかり書いてるな。

面接は何を言えば受かるとかある程度模範解答は存在すると思う。俺はそれが嫌になってとにかく明るく正直に話そう！これはそう思って臨んだ面接です。大手化学メーカーです。

面接で悩んでる人はこれもを見て気軽に面接に臨んでください！

面接はこんな感じで進んだ。

どの業界の企業見てる？

プラントエンジと化学メーカー

何基準で就活してる？

人とキャリア形成が柔軟な点。

推薦使わんの？

推薦使うやつは推薦しか就職できないと思いました。理系での自分の力で就職したい。って言ってしまった。(尖りすぎた。ロンギヌスの槍かよ)
面接官からも大爆笑された。

研究概要2分

キャリアプランESのまんま？

まんまです。将来はプラント建てたい。

海外いきたいの？新規プラント？国内ならたくさんあるよ？

国内経験踏んで、海外でたくさん建てたい。

バイトすごいね。引っ越しきつくない？

・きついですけど部活みたいで好きでした。

まったく緊張しなかった。スーツ着てたら笑われた。いい意味でめちゃくちゃ緩い面接。面接官がずっと笑っている。酒でも飲んどるんか！！って思った。これに関しては自分がありのままを出せたのか。面接官がいい人だったのか。その両方か。面接の後に気分良く終われたのはこれが初めてでした。

受かった。面接に対して模範的な回答をしてしまうのはすごく共感します。でも、今回の俺みたいに素を出して合格したらそこの企業はマッチしているだろうな。こんな感じで合格する人もいるので気張らずやってみてください！

理系学生の就活を解説　就活の軸から志望動機まで【例文あり】【実体験あり】

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